Abidjan abrite du 28 au 30 juin 2022, la consultation régionale des institutions nationales des droits de l’homme en Afrique de l’Ouest, organisée par le Réseau régional des institutions nationales des droits de l’Homme avec le soutien de la Commission de la CEDEAO, du HCDH et de l’UNOWAS.

Le CNDH tout en souhaitant la bienvenue à toutes ces délégations, se réjouit de les accueillir à nouveau au bord de la Lagune Ebrié, après la rencontre de haut niveau en décembre 2019, sur « l’implication des Institutions Nationale des Droits de l’Homme dans les processus électoraux pour des élections transparentes, apaisées, basées sur le respect des droits de l’Homme.»

La résolution N° 48/134 du 20 décembre 1993 de l’Assemblée Générale de l’Organisation des Nations Unies recommande aux Etats de créer des institutions nationales qui auront pour missions principales de mettre en œuvre les politiques en matière de promotion et de protection des droits de l’homme et d’orienter les pouvoirs publics dans le domaine des droits de l’homme en vue de l’enracinement de la démocratie.

La Charte Africaine des Droits de l’Homme et des Peuples en son article 26 demande également l’établissement dans les pays africains d’institutions nationales et locales s’occupant des droits de l’homme et des peuples. Ces institutions nationales doivent fonctionner selon des principes directeurs communément appelés «Principes de Paris »

En Afrique, les Institutions Nationales des Droits de l’Homme (INDH) ont été créées dans plusieurs Etats, actuellement on en compte 48. Presque tous les pays CEDEAO ont leur INDH.

Cette rencontre est importante car elle permet que d’explorer entre autres, les possibilités d’étendre la coopération régionale en vue de renforcer la mise en œuvre des stratégies nationales et régionales de promotion et de protection des droits de l’Homme en Afrique de l’Ouest.

Selon la présidente du CNDH, Mme Namizata Sangaré, les participants auront à répondre aux questions suivantes : «  Comment  partager nos meilleures pratiques et renforcer le développement de nos institutions ? Comment nos INDHs pourraient-elles collaborer  sur le Pacte mondial pour les migrations sûres, ordonnées et régulières (PMM) et promouvoir les droits des migrants ? »

C’est pourquoi elle s’est dit convaincue que cette consultation permettra de trouver des réponses à ces préoccupations en vue  de renforcer le rôle des INDHs dans la résolution des problèmes liés aux droits de l’Homme, à savoir les droits des migrants, la discrimination à l’encontre des groupes vulnérables notamment, les femmes, les enfants et les jeunes, le rétrécissement de l’espace civique, l’impunité, l’extrémisme violent, pour ne citer que ceux-ci.

Le Conseiller aux droits de l’homme, Alfred Kouassi, conseiller au Conseil national des droits de l’homme (CNDH) a été élu Expert au Comité des droits des handicapés de l’ONU.  Lors des élections qui se sont déroulées ce mardi 14 juin 2022 à New York, il a obtenu 120 voix sur 183 votants.

La délégation ivoirienne est conduite par la Présidente du CNDH, Mme Namizata Sangaré. Elle est à New York depuis plus de deux semaines pour faire gagner les candidats ivoiriens aux organes de traités des Nations Unies. Quatre ivoiriens sont engagés dans ces élections. Outre Alfred Kouassi, il y’a les candidats Yoli Bi Clinthio Marguerite Koné, Doctorant en Science de l’éducation, option Psychologie, Conseillère Technique du Ministre de la Femme, de la Famille et de l’Enfant, candidate pour un poste d’Expert pour le Comité pour l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard de la femme (CEDEF). Monsieur DELBE Zirignon Constant, Magistrat Hors Hiérarchie, Conseiller Technique du Garde des Sceaux, Ministre de la Justice et des Droits de l’Homme est candidat pour le Comité des Droits de l’Homme (CDH) et  Monsieur Mel Alain Didier LATH, Titulaire d’un Diplôme d’Etat des Educateurs Spécialisés, d’une licence de Droit option Droit International Public, pour le Comité des Droits de l’Enfant (CRC).

Le Comité des droits des personnes handicapées est composé d’experts indépendants chargés de surveiller l’application de la Convention relative aux droits des personnes handicapées par les États parties.

Les Nations Unies estiment qu’il existe un milliard de personnes handicapées dans le monde. À travers son engagement et sa coopération avec les États parties, le Comité promeut l’inclusion, défend les droits de l’homme de toutes les personnes handicapées et fournit des recommandations pour soutenir la mise en œuvre des dispositions consacrées par la Convention.

Le personnel du Conseil national des droits de l’homme (CNDH) a été invité à être « proactif » dans leur travail quotidien. C’était ce mardi 7 juin au cours d’une cérémonie de saluts aux couleurs nationales.

« Issue des sciences psychologiques, la « proactivité », du point de vue étymologique, consiste à induire une situation. Elle qualifie une action ou une attitude dynamique, généralement réalisée avec anticipation. En ce sens, être proactif signifie agir en avance et de manière autonome, être capable d’anticiper les réponses à un problème donné.  Prise sous cet angle, la proactivité est la manifestation concrète de l’esprit d’initiative en situation de travail » a indiqué la vice-présidente du CNDH, Marie Paule Kodjo.

Poursuivant, elle a indiqué que  l’agent proactif ne se laisse pas submerger par le travail. « Il sait anticiper sur son propre travail ainsi que sur les dossiers qui peuvent lui être imputés. Il sait prendre des initiatives qui lui permettent de maîtriser son temps ainsi que son volume d’activités.  A l’inverse, le manque de proactivité conduit à l’accumulation de charges, d’un surcroît d’activités et même de submersion qui, à la longue, peuvent engendrer, au-delà du stress permanent, le surmenage.

C’est pourquoi, dira –t-elle, Intégrer la proactivité dans son organisation de travail amène à être maître de son calendrier, ce qui est source d’épanouissement et d’assise professionnelle.